​CAREER

​キャリアステップ/先輩紹介

プラグマでは本人の適性・希望に応じたキャリアプランを選択できます

​下記は現在想定されているプランの中の一例です

チームや会社という

組織の目的の達成を

ミッションとして様々に取り組む、将来の

幹部候補となるキャリア

専門知識・経験・

問題解決能力を武器に

サービスレベルを

維持向上するための取り組みをしたり、

自身の能力に特化した

サービスを提供したり

​するキャリア

他2タイプのキャリアと

比べ、自身の強みを深め

より実務に集中し

お客様や仲間の喜びを

追求するキャリア

>>CAREER STEP

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チームメンバー

・先輩の補佐を受けて

 指示された業務を正確に

 行える

・月次決算の流れを理解

 できる

​・一般的な仕訳ができる

​ /推奨資格:簿記3級

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チームメンバー

・月次決算を一人でできる

・消費税、法人税の

 全般的な知識を持つ

​・サマリーを作成できる

・お客さまにサマリーを

 わかりやすく説明​できる

​・先輩の補佐を受けて

 相談業務に対応できる

​ /推奨資格:簿記2級

リーダー

・税理士として活躍

・年次決算を一人でできる

・試算表の見方をお客さま

 に説明できる

・新規案件の導入を主体的

 に進められる

・消費税、法人税以外の

​ 税法の知識が備わる

・未来会計簡易版に対応

​ できる

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マネジャー

・経営陣と共に経営理念を

 追い求める

・必要な会計スキル、税務

 知識を自主的に身に付け

 対応できる

・サマリー以外の気付きを

 お客さまに伝えられる

・未来会計カスタマイズ版

​ に対応できる

・税法に限らず関連法令の

 知識を持っている

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チームメンバー

・先輩の補佐を受けて

 指示された業務を正確に

 行える

・社会保険手続ができる

・小規模の会社の給与計算

 を一人で担当できる

​ /推奨資格:給与計算

​  実務能力検定2級

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チームメンバー

・一人で小~中規模の会社

 を複数担当できる

・先輩の補佐を受けて

 労務相談に対応できる

​ /推奨資格:給与計算

​  実務能力検定1級

リーダー

・社労士として活躍

・給与計算、各種手続きを

 ミスなく行える

・労務管理に関する書面を

 作成できる

・新規案件の導入を主体的

 に進められる

・税法、労基法、社会保険

 各法の知識が備わる

 /推奨資格:

​  社会保険労務士

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マネジャー

・経営陣と共に経営理念を

 追い求める

・会社設立時の業務立ち

 上げができる

・労働基準法全般の知識が

 備わる

・就業規則が作成できる

・一人で労務相談に対応

​ できる

・周辺業務を含む相談や

 コンサル業務に対応

​ できる

>>interview

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